Для оформления отпуска работник Управления за месяц до предполагаемого дня начала отпуска должен подать заявление, с просьбой о предоставлении отпуска. Заявление о предоставлении отпуска должно быть согласовано с непосредственными руководителями (заявление сотрудника аппарата мировых судей согласовывается с мировым судьей соответствующего участка и мировым судьей-организатором судебного района). После согласования заявления сотрудник незамедлительно передает его в кадровое подразделение Управления. Заявление можно подать в виде сканированного документа на адрес персональной служебной электронной почты сотрудника кадрового подразделения, закрепленного за соответствующим аппаратом мировых судей с последующей досылкой оригинала.
В случае, если за две недели до даты начала отпуска, предусмотренной графиком отпусков, от соответствующего работника не поступает заявление о предоставлении отпуска и в установленном порядке не решен вопрос о переносе отпуска на другое время, то отпуск предоставляется соответствующему работнику согласно утвержденному графику отпусков.
По общему правилу, установленному статьей 46 Федерального закона от 27.07.2024 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. При этом, минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
