В целях ускорения процесса профессионального становления сотрудника, усвоения им норм корпоративной культуры, повышения мотивации гражданского служащего к надлежащему исполнению должностных обязанностей, а также развитию способности сотрудника самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные обязанности, как правило, в отношении всех гражданских служащих, поступивших на работу в управление и назначенных на должности государственной гражданской службы Новосибирской области, на период первых 3-х месяцев работы устанавливается наставничество. Наставничество реализуется в соответствии с Положением о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 07.10.2019 № 1296, в рамках индивидуального плана мероприятий по наставничеству, подготавливаемого наставником с учетом плана прохождения испытания, подготовленного непосредственным руководителем.
В помощь работнику и его наставнику разработаны Памятка наставнику и методические рекомендации по «Наставничеству на государственной гражданской службе Новосибирской области» а также образец индивидуального плана мероприятий по наставничеству для работника аппарата мировых судей.
В помощь вновь принятому работнику и его непосредственному руководителю разработаны примерный образец плана прохождения испытания и Методические рекомендации об организации испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Новосибирской области.
В целях поддержки института наставничества, по истечении 1-го года работы сотрудника, над которым ранее было установлено наставничество, мировым судьям рекомендовано рассматривать вопрос о целесообразности внесения представления (скачать образец представления) об объявлении бывшему наставнику Благодарности за эффективную работу в этом качестве (с выплатой единовременного денежного поощрения в размере 1-го должностного оклада). В качестве документа, инициирующего рассмотрение указанного вопроса, установлено соответствующее заявление произвольной формы от имени бывшего наставника на имя соответствующего мирового судьи.
Методические документы по вопросу наставничества:
Методические рекомендации по «Наставничество на государственной гражданской службе Новосибирской области»
Образец индивидуального плана мероприятий по наставничеству
Бланк индивидуального плана мероприятий по наставничеству
Бланк Отзыва по результатам наставничества
Методические документы по вопросу прохождения испытательного срока:
Алгоритм действий руководителя (мирового судьи)
Бланк плана прохождения испытания
Образец плана прохождения испытания
Бланк заключения о результате испытания
Образец заключения о результате испытания
Основные правовые нормы по вопросу наставничества:
