Испытательный срок
При поступлении на гражданскую службу в управление по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области предусматривается испытание. Целью испытания является проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы, в том числе подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.
Законодательством предусмотрен срок испытания продолжительностью от трех месяцев до одного года. В управлении по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области сложилась практика устанавливать испытание сроком на три месяца. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.
Основным документом, организующим процедуру испытания, является план прохождения испытания.
В помощь вновь принятому работнику и его непосредственному руководителю разработаны примерный образец плана прохождения испытания и Методические рекомендации об организации испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Новосибирской области.
При положительном результате испытания, не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания срока испытания, руководителю (мировому судье) необходимо подготовить заключение о результате испытания гражданского служащего по установленной форме в зависимости от замещаемой должности.
Образец заключения для специалиста 1 разряда
Образец заключения для секретаря судебного участка
Образец заключения для секретаря судебного заседания
Образец заключения для помощника мирового судьи
Образец заключения для ведущего эксперта
К заключению о результате испытания прилагаются:
1) план прохождения испытания с отметками о выполнении заданий и принятых обязательств в период испытательного срока;
2) согласованный план развития профессионально-личностных компетенций гражданского служащего;
3) отзыв для присвоения классного чина в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В случае признания результата испытания неудовлетворительным, служебный контракт с гражданским служащим расторгается. Для этого руководителю (мировому судье) необходимо подготовить заключение о результате испытания гражданского служащего с приложением документов (объяснения сотрудника, акты, справки и т.д.)
Подготовленные документы необходимо направить в управление посредством СЭДД Правительства Новосибирской области.
Методические документы по вопросу прохождения испытательного срока:
