Подразделение:
Отдел государственной гражданской службы и кадров
25 июня 2013 года объявлен конкурс в кадровый резерв для замещения вакантных должностей консультанта управления, консультанта, главного специалиста отдела судебного делопроизводства, правового и информационного обеспечения деятельности аппаратов мировых судей.
Основные квалификационные требования к должности консультанта управления:
1. Образование: высшее профессиональное.
2. Стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.
3. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, устава Новосибирской области; федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Новосибирской области, постановлений и распоряжений Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области и иных нормативных правовых актов, касающиеся вопросов организации труда и делопроизводства; законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, соответствующие направлениям деятельности управления, применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области; правил и норм охраны труда; единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, схемы документооборота; порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности, сроки и порядок дел в архив, системы организации контроля за исполнением документов; нормативно правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; нормативные правовые документы по делопроизводству и архивоведению; нормативные правовые документы о порядке рассмотрения обращений граждан и ведения делопроизводства по ним в управлении; нормативные документы о порядке приема граждан в государственных органах; Наличие базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
4. Профессиональные навыки: навыки работы с справочно-правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс» и другими; работы с документами; организации личного труда; планирования рабочего времени; коммуникативные навыки; систематизации и подготовки аналитического информационного материала, делового письма; наличие базового уровня профессиональных навыков в области информационно-коммуникационных технологий: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; навыки владения ПК и средствами связи, правовой системой «Консультант -Плюс»; навыки работы с документами, подготовки делового письма; навыки планирования рабочего времени; коммуникативные навыки.
Основные квалификационные требования к должности консультанта отдела организации судебного делопроизводства, правового и информационного обеспечения деятельности аппаратов мировых судей:
1. Образование: высшее профессиональное образование по направлению «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление».
2. Стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.
3. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, устава Новосибирской области; Гражданский кодекс РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ, Арбитражный процессуальный кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», федеральные законы о поставках продукции для государственных нужд, о конкуренции и ограничении монополистической деятельности, о противодействии коррупции, Закона Новосибирской области от 01.02.2005. № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» и иных нормативно-правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области; федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, касающиеся поставки товаров, работ и услуг; законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, соответствующих направлениям деятельности управления, применительно к исполнению должностных обязанностей; знание основ государственного и муниципального управления. Наличие базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
4. Профессиональные навыки: наличие базового уровня профессиональных навыков в области информационно-коммуникационных технологий: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; навыки владения ПК и средствами связи, правовой системой «Консультант - Плюс»; навыки работы с документами, подготовки делового письма; навыки планирования рабочего времени; коммуникативные навыки.
Основные квалификационные требования к должности главного специалиста отдела организации судебного делопроизводства, правового и информационного обеспечения деятельности аппаратов мировых судей:
1. Образование: среднее профессиональное образование (техническое) или высшее профессиональное.
2. Требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа гражданской службы на должностях младшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 1 года или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет;
3. Профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации: о государственной гражданской службе, об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, о персональных данных, об информации, информационных технологиях и о защите информации, об обеспечении доступа к информации о деятельности судов; Устава Новосибирской области; законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, соответствующих направлениям
деятельности управления применительно к исполнению должностных
обязанностей; знания нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; профессиональные знания программного обеспечения, обслуживания серверов; профессиональные знания в области информационно - коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота, вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
деятельности управления применительно к исполнению должностных
обязанностей; знания нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; профессиональные знания программного обеспечения, обслуживания серверов; профессиональные знания в области информационно - коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота, вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
4. Профессиональные навыки: навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: навыки в области информационно – коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; навыки администрирования сервера; сопровождения электронного документооборота; навыки работы с сайтами, навыки владения работы с электронной почтой; навыки работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, использование графических объектов в электронных документах; навыки работы по технической поддержки персональных компьютеров и офисной техники, сопровождение программных средств «1С», «Консультант Плюс», Windows XP, Windows 7, Windows 2003, Windows 2008 R2, обеспечения технической защиты информации; навыки работы с документами, информацией, подготовки информационной - записки, делового письма, навыки планирования рабочего времени; коммуникативные навыки; навыки владения приемами межличностных отношений; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления по адресу: 630099, г. Новосибирск, М.Горького, 89, каб. 14, с 15.00 до 17.00 (понедельник - четверг) следующие документы:
- для государственного гражданского служащего, изъявившего желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной гражданской службы – заявление на имя представителя нанимателя;
- для государственного гражданского служащего, изъявившего желание участвовать в конкурсе в ином государственной органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации».
- для граждан Российской Федерации:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3. Автобиографию;
4. Копию паспорта (все листы), документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утверждена приказом Минздравразвития России от 14.12.2009 №984н).
7. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы, указанные в пунктах 1-7 представляются в отдел государственной гражданской службы и кадров в течение 21 дня со дня объявления об их приеме, с 25 июня по 15 июля 2013 г.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее происхождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
При несвоевременном предоставлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 07 августа 2013 г.
Порядок проведения конкурса. На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7-ми дней со дня его завершения.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону (8 383) 231-09-64, 223-00-63.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
- основные права и обязанности государственного гражданского служащего – статьи 14 и 15;
- запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьи 17 и 18;
- ограничения, связанные с гражданской службой – статьей 16;
- основные государственные гарантии государственных гражданских служащих – статья 52.
Дополнительная информация о конкурсе:
Статус:
Объявлен
Дата публикации:
25 июня 2013
Дата начала приема заявок:
25 июня 2013
Дата окончания приема заявок:
15 июля 2013
Дата проведения:
7 августа 2013