​Основные квалификационные требования к должности – начальника отдела финансирования и планирования – главного бухгалтера:

1. Образование: высшее профессиональное.

2. Требование к стажу (опыту) работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3. Профессиональные знания: Конституции РФ, Устава Новосибирской области,  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области», законодательства РФ о порядке рассмотрения обращения граждан, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области,  Утвержденного Постановлением Губернатора Новосибирской области от 13.05.2011 N 119, Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», специальные профессиональные знания по специальности «финансы и кредит» или «бухгалтерский учет, анализ и аудит», Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ части I  и II; инструкции по применению единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти, утвержденной Приказом Минфина РФ  № 157н от 01.12.2010г. (с последующими   изменениями и дополнениями); инструкции о порядке составления  и представления годовой, квартальной  и месячной бюджетной отчетности  об исполнении бюджетной системы  Российской Федерации, утвержденной Приказом Минфина России № 191н от 28.12.2010г. (с последующими   изменениями и дополнениями); иных нормативных правовых актов Новосибирской области по бюджетному учету и отчетности; знание основ управления персоналом; наличие базового уровня профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных  технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области информационной безопасности; знание основ экономики и организации труда.

4. Профессиональные навыки: 

- работа с законодательными и нормативными актами, применение их на практике;

-эффективно и последовательно организовать работу с другими отделами управления, организовать взаимодействие  с другими  ведомствами и организациями;

-владение приемами межличностных отношений;

-подготовка информационно-аналитических материалов;

-контроль, анализ и прогнозирование;

- работы с программой 1С 8.2 «Бухгалтерия государственного учреждения»;

-работы с информационно-правовыми системами  «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс» и др.;

- работы с программой УРМ АС  «Бюджет»,СЭД, «Пульс- Плюс»;

- работы с программой «Контур - Экстэрн»;

- работы с документами по бухгалтерскому учету;

- организации личного труда;

- планирования рабочего времени;

- коммуникативные навыки;

- конструктивное ведение диалога;

- инновационное мышление;

- профессиональные навыки   составления отчетности  по налогам; 

- подготовки делового письма;

- навыки  по составлению бюджетной отчетности;

- планирования, организации работы коллектива;

- осуществления контроля;

- ведения деловых переговоров;

- разрешения конфликтов;

- умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

             Наличие базового уровня профессиональных навыков в области информационно- коммуникационных технологий:

-работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью     Интернет;

-работы в операционной системе;

-управление электронной почтой,

-работы в текстовом редакторе;

-работы с электронными таблицами;

-подготовка презентаций;

-использование графических объектов в электронных документах;

-работы с базами данных;

-другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

-основные права и обязанности государственного гражданского служащего – статьи 14 и 15;

-запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьи 17 и 18;

-ограничения, связанные с гражданской службой – статьей 16; 

-основные государственные гарантии государственных гражданских служащих – статья 52.

Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной гражданской службы и кадров управления по адресу: 630091, г. Новосибирск, Каменская, 66, 4 этаж, каб. 3, с 14.00 до 17.00 (понедельник - четверг) следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (государственные гражданские служащие управления по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области не предоставляют), гражданские служащие иных государственных органов представляют  собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением 2-х фотографий.

3. Автобиографию (государственные гражданские служащие управления по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области не предоставляют);

4. Копию паспорта (все листы),  документ предъявляется лично по прибытии на конкурс (государственные гражданские служащие управления по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области не предоставляют);

5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (государственные гражданские служащие управления по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области не предоставляют):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утверждена приказом Минздравразвития России от 14.12.2009 №984н)  (государственные гражданские служащие управления по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области не предоставляют);

7. Копия свидетельства ИНН;

8. Копия страхового пенсионного свидетельства (СНИЛС);

9. Копия военного билета (все листы);

10. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области; справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (сведения предоставляются отдельно на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка). Формы указанных справок утверждены постановлением Губернатора Новосибирской области от 03.08.2009 № 333.

(государственные гражданские служащие управления по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области не предоставляют);

11.Справка, выдаваемая территориальным органом МВД России регионального уровня (по месту жительства, как правило – ГУ МВД России по Новосибирской области о наличии (отсутствии) судимости. Указанная справка оформляется по заявлению гражданина в порядке, установленном Административным регламентом МВД РФ  по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным приказом МВД России от 07.11.2011 №1121. Справка может быть предъявлена при заключении служебного контракта о замещении должности государственного гражданского служащего Новосибирской области (справка оформляется ОВД РФ в течение 30 дней).

12. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы, указанные в пунктах 1-12 представляются в отдел государственной гражданской службы и кадров  в течение 21 дня со дня объявления об их приеме, с 26 февраля по 20 марта 2014 г.

Гражданин (гражданский служащий) не  допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее происхождения. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации,  утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. 

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 08 апреля 2014 г.

Порядок проведения конкурса.

- На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе.

После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7-ми дней со дня его завершения.

Телефон для справок (383) 347-50-91.